1. Datblygu cynlluniau ehangu marchnad ac datblygu busnes adrannol yn seiliedig ar ddadansoddiad marchnad presennol a rhagolygon marchnad y dyfodol;

2. Arwain yr adran werthu i ddatblygu cwsmeriaid yn barhaus trwy wahanol sianeli a chwblhau'r targed gwerthu blynyddol;

3. Ymchwil i gynhyrchion presennol a rhagolygon marchnad cynhyrchion newydd, gan ddarparu cyfeiriad a chyngor ar gyfer datblygu cynhyrchion newydd y cwmni;

4. Cyfrifol am dderbyn cwsmeriaid yr adran / negodi busnes / negodi prosiectau a llofnodi contractau, yn ogystal ag adolygu a goruchwylio materion sy'n ymwneud ag archebion;

5 Rheoli adrannol o ddydd i ddydd, cydlynu'r broses o ymdrin â sefyllfaoedd gwaith annormal, rheoli risgiau mewn prosesau busnes, sicrhau bod archebion yn cael eu cwblhau'n esmwyth a'u casglu'n amserol;

6. Cadw llygad ar gyflawniad targedau gwerthu'r adran, a chreu ystadegau, dadansoddiadau ac adroddiadau rheolaidd ar berfformiad pob is-weithiwr;

7. Datblygu systemau recriwtio, hyfforddi, cyflog ac asesu gweithwyr ar gyfer yr adran, a sefydlu tîm gwerthu rhagorol;

8. Datblygu system o atebion rheoli gwybodaeth cwsmeriaid i gynnal perthnasoedd da â chwsmeriaid;

9. Tasgau eraill a neilltuwyd gan uwch swyddogion.

1. Marchnata, Saesneg busnes, pynciau cysylltiedig â masnach ryngwladol, gradd baglor neu uwch, Saesneg lefel 6 neu uwch, gyda sgiliau gwrando, siarad, darllen ac ysgrifennu cryf.

2. Mwy na 6 mlynedd o brofiad gwerthu domestig a rhyngwladol, gan gynnwys mwy na 3 blynedd o brofiad rheoli tîm gwerthu, a phrofiad yn y diwydiant goleuo.

3. Meddu ar alluoedd datblygu busnes cryf a sgiliau negodi busnes;

4. Meddu ar sgiliau cyfathrebu, rheoli a rheoli problemau da, a synnwyr cryf o gyfrifoldeb.