1. Datblygu cynlluniau ehangu a datblygu busnes y farchnad adrannol yn seiliedig ar ddadansoddiad o'r farchnad bresennol a rhagolygon y farchnad yn y dyfodol;

2. Arwain yr adran werthu i ddatblygu cwsmeriaid yn barhaus trwy amrywiol sianeli a chwblhau'r targed gwerthu blynyddol;

3. Ymchwil cynnyrch presennol a rhagolwg marchnad cynnyrch newydd, gan ddarparu cyfeiriad a chyngor ar gyfer datblygu cynnyrch newydd y cwmni;

4. Yn gyfrifol am dderbynfa cwsmeriaid / negodi busnes / trafodaeth busnes a thrafod prosiect a llofnodi contract, yn ogystal ag adolygu a goruchwylio materion sy'n gysylltiedig â gorchymyn;

5 Rheoli Dyddiol Adrannol, Cydlynu'r ymdriniaeth o sefyllfaoedd gwaith annormal, rheoli risgiau mewn prosesau busnes, sicrhau bod archebion yn cwblhau a chasglu amserol yn llyfn;

6. Cadwch ar y blaen o gyflawni targedau gwerthiant yr Adran, a gwnewch ystadegau, dadansoddiad ac adroddiadau rheolaidd ar berfformiad pob is -weithwyr;

7. Datblygu systemau recriwtio, hyfforddi, cyflog ac asesu gweithwyr ar gyfer yr adran, a sefydlu tîm gwerthu rhagorol;

8. Datblygu system o atebion rheoli gwybodaeth i gwsmeriaid i gynnal perthnasoedd da i gwsmeriaid;

9. Tasgau eraill a neilltuwyd gan uwch swyddogion.

1. Marchnata, Saesneg busnes, majors cysylltiedig â masnach ryngwladol, gradd baglor neu'n uwch, Lefel Saesneg 6 neu'n uwch, gyda sgiliau gwrando, siarad, darllen ac ysgrifennu cryf.

2. Mwy na 6 blynedd o brofiad gwerthu domestig a rhyngwladol, gan gynnwys mwy na 3 blynedd o brofiad rheoli tîm gwerthu, a phrofiad yn y diwydiant goleuo.

3. Bod â galluoedd datblygu busnes cryf a sgiliau trafod busnes;

4. Bod â sgiliau cyfathrebu, rheolaeth a rheoli problemau da, ac ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb.