1. Datblygu cynlluniau ehangu marchnad a datblygu busnes adrannol yn seiliedig ar ddadansoddiad presennol o'r farchnad a rhagolygon y farchnad yn y dyfodol;

2. Arwain yr adran werthu i ddatblygu cwsmeriaid yn barhaus trwy amrywiol sianeli a chwblhau'r targed gwerthiant blynyddol;

3. Ymchwil cynnyrch presennol a rhagolwg marchnad cynnyrch newydd, gan ddarparu cyfeiriad a chyngor ar gyfer datblygu cynnyrch newydd y cwmni;

4. Yn gyfrifol am dderbyniad cwsmeriaid adrannol / trafod busnes / negodi prosiect a llofnodi contract, yn ogystal ag adolygu a goruchwylio materion sy'n ymwneud ag archeb;

5 Rheolaeth ddyddiol adrannol, cydlynu trin sefyllfaoedd gwaith annormal, rheoli risgiau mewn prosesau busnes, sicrhau cwblhau archebion yn llyfn a chasglu amserol;

6. Bod yn ymwybodol o gyflawniad targedau gwerthiant yr adran, a gwneud ystadegau, dadansoddi ac adroddiadau rheolaidd ar berfformiad pob is-weithwyr;

7. Datblygu systemau recriwtio, hyfforddi, cyflog, ac asesu gweithwyr ar gyfer yr adran, a sefydlu tîm gwerthu rhagorol;

8. Datblygu system o atebion rheoli gwybodaeth cwsmeriaid i gynnal perthynas dda â chwsmeriaid;

9. Tasgau eraill a neilltuwyd gan uwch swyddogion.

1. Marchnata, Saesneg busnes, majors cysylltiedig â masnach ryngwladol, gradd baglor neu uwch, Saesneg lefel 6 neu uwch, gyda sgiliau gwrando, siarad, darllen ac ysgrifennu cryf.

2. Mwy na 6 mlynedd o brofiad gwerthu domestig a rhyngwladol, gan gynnwys mwy na 3 blynedd o brofiad rheoli tîm gwerthu, a phrofiad yn y diwydiant goleuo.

3. Meddu ar alluoedd datblygu busnes cryf a sgiliau trafod busnes;

4. Meddu ar sgiliau cyfathrebu, rheoli a rheoli problemau da, ac ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb.